Diversité, inclusion et égalité des chances
42i
42 mène une politique active et ambitieuse en faveur de la diversité et de l’inclusion. Établissement de référence dans la formation aux métiers du code, 42 s’engage pour l’équité et la mixité : handi-valide, genre et orientations sexuelle, sociale, culturelle et intergénérationnelle
42i est le programme d’inclusion et d’égalité des chances de 42 Paris. Il s’adresse à 1500 bénéficiaires éloignés de l’emploi et des opportunités professionnelles du secteur du numérique. Il concerne des élèves en situation de précarité, de vulnérabilité ou d’exclusion. Une équipe de 9 personnes à temps plein accompagne ces bénéficiaires pour garantir leur réussite. Il s’agit du projet d’inclusion le plus important jamais déployé en France par un Etablissement d’Enseignement Supérieur.
Ce plan quinquennal renforce ainsi la citoyenneté et la solidarité parmi les élèves de l’Ecole. Il bénéficie du soutien financier et institutionnel de nombreux partenaires dans le cadre de projets spécifiques : Ville de Paris au travers du FSE-REACT (42Cohésion), Ville de Paris via Paris Code (BornToCode), Région Ile de France pour le Plan Régional d’Investissement dans les Compétences (42ForAJOB). La Fondation Safran s’engage également en faveur de jeunes en situation d’exclusion (42ForYOUTH).
Avec ses partenaires, 42 favorise une Tech plus juste et plus vertueuse. Elle participe à rendre son écosystème meilleur et durable avec des pratiques responsables.