L'équipe
L’équipe de 42 est multidisciplinaire pour répondre aux besoins d’une formation de niveau international. Au sein de l’organisation, certains membres sont dédiés à la supervision du campus 42 à Paris. La proximité et la diversité permet de proposer des solutions à la fois innovantes et proches des préoccupations des étudiants et des étudiantes.
Le mot de...
Xavier Niel, Président de 42
Depuis des années dans le domaine du numérique, j’ai remarqué que toutes les entreprises font face à un manque de talents. Je suis convaincu que des profils, ignorant parfois eux-mêmes qu’ils sont les futurs génies, se trouvent partout, dans le système éducatif traditionnel, ayant décroché pendant leur scolarité, au chômage ou en poste… Le constat : des milliers de personnes qui ont les capacités d’imaginer et de créer le monde de demain restent sans formation pour les accompagner.
C’est pour cela que 42 est la réponse !
Une formation gratuite, une pédagogie innovante, accessible à toutes et à tous dès 18 ans, sans exigence de diplômes, sans professeurs, sans cours et sans limite d’âge.
À vous de créer votre avenir, 42 vous donne les codes…
Le mot de...
Sophie Viger, Directrice générale de 42
Connaissez-vous l’histoire de cette carte bancaire qui, à cause de son algorithme, proposait des taux de crédit plus élevés aux femmes ? Du distributeur de savon qui ne reconnaissait pas les peaux noires ? Ou bien de l’intelligence artificielle qui assignait le genre masculin à toutes les personnes se faisant appeler “Docteur” ?
L’informatique de demain, beaucoup en parlent. À 42, nous avons la chance de la construire. Pour créer un monde de demain vraiment inclusif, nous avons besoin de chacun et de chacune. Sans cela, nous ne pourrons pas nous épanouir et profiter de toutes les opportunités des nouvelles technologies. Notre objectif est d’attirer des talents d’horizons différents, capables d’apporter leurs expériences personnelles pour trouver des solutions universelles, et qui ne se contentent pas d’une seule réussite. Les technologies vont vite : il faut en permanence dépasser le statu quo, rechercher l’excellence et savoir anticiper des mutations qui n’ont aujourd’hui aucune existence. Je suis fière d’être à la tête d’un réseau de campus qui, en plus de former une nouvelle génération de développeurs et de développeuses, est aussi un modèle inspirant pour toutes les entreprises et personnes du domaine de l’IT en France et dans le monde !
Découvrez l’équipe
Trombinoscope
Adama COULIBALY
Adrien TAUPIN
Aïda SOURABIE
Référente Harcèlement Sexuel
Alexandra PONT
Alexandre SANDOLO
Amélie ZIRNHELD
Anaïs COULIBALY
Apolline REYMOND
Axel GIGUAIRE
Benjamin MELLON
Benoît VIALA
Bertrand PREVOST
Boubacar COULIBALY
Boubou WAGUE
Camille PERROT
Camille TOURTELIER
Carla PEREZ
Carola ARANIBAR
Cesar MIGUEL ORTIZ
Claire GIRETTE
Claire NICOLAS DE LAMBALLERIE
Clémence ZAMORA CRUZ
Clément MARBEUF
Cristina Mois
Cyril DA AROYNARD
Davout TA KIM
Diane ABDALLAH
Elidjah MAUGALEM CIARI
Elisa BRONCHAL
Elodie LE NOZAHIC
Emilie FRANCHOMME
Emmanuelle BARRY
Eva HOUZARD
Florence PHILIPPOT
Florian LEVESQUE
Floriane RAFFAELLI
Franck FIBLEUIL
Grégoire MARTINEZ
Hamady CAMARA
Hamady SOUMARE
Houria ZAINOUDINE
Imane HAIMOUD
Ines BENCHEIKH
Jean-Baptiste AUSTRY
Jude TOUSSAINT
Julien AUDUREAU-CAZAS
Julien BONNIVARD
Julien SYLVAIN
Kahourou FOFANA
Karim SIDANI
Lady Radia HOUSSEINI
Léna IDIER
Liliana BAQUERO
Loïc LEROUX
Lola BOURGET
Luna DINAUT
Mahamadou FOFANA
Mahamadou WAGUE
Malo ALLAIN
Marion DENIS
Martin HARLAUT
Mélissa MARIE
Michel HAMADI
Nadia VARELA
Nathalie RANDRIANARISON
Nessbata ISSA MHOMA
Nicolas ESTRADA
Nicolas SIMON
Noémie BONNIVARD
Olivier CROUZET
Paul FORMONT
Paul SAGE
Priscillia BARRÉ
Raphaël MISRACHI
Saloum BATHILY
Sami LELEU
Sanaé BLANC
Sébastien CASSIER
Sidi SOUMARE
Simone ABBOU
Stéphanie GAZAL
Steven DERRIEN
Sylvain DEPONS
Sylvain DERMY
Tambo BATHILY
Théo MATHIS
Thierry BARBAUT
Thomas BAILLY-SALINS
Thomas BARRÉ-PITOUS
Thomas NOGUEIRA
Véronique DA COSTA
Vincent MORVAN
Vincent VAN HOLLEBEKE
Virginie ADELINE
Wielfried ANDRÉ
Yanis MEHALAINE
Yohan PIRODON
42 obtient une note globale de 94/100 à l'index d'égalité femmes/hommes.