Je me suis dit: on y va! J'essaie.
Et je pense: "c'est une opportunité pour mon avenir".
Pendant mon école de cinéma,
j'ai fait un peu de développement iPhone à l'époque.
Des amis m'ont contacté pour les aider dans leur startup
mais je sentais que j'étais un peu faible sur mes bases techniques.
Ça s'est assez vite arrêté.
Je me suis un peu retrouvé sans savoir trop quoi faire.
Une des personnes de la startup avait entendu parler de 42.
Moi je me suis dit, c'est peut-être l'opportunité
d'aller dans cette direction.
Le code, ça me plaît.
Je vais essayer de faire la Piscine. Et puis, on verra...
Ce que j'ai appris en Piscine c'était surtout
l'intérêt de bosser beaucoup.
Le code, à 42, c'est notre base.
Et également de pouvoir développer nos soft skills
à travers les partenariats.
On pouvait amener une grande valeur ajoutée aux équipes
en amenant un point de vue externe et un point de vue différent.
J'ai eu une proposition de pouvoir faire un stage
dans l'entreprise Danone et c'est là où je me suis dirigé ensuite.
Ça fait cinq ans que j'y suis maintenant.
Ça s'est assez vite enchaîné.
Je suis passé de stagiaire à,
d'abord CDD, CDI en tant qu'analyste
et aujourd'hui je suis architecte digital.
Ça veut dire être capable de pouvoir faire le lien
entre toutes les différentes solutions
que l'on propose au groupe pour faire des sites web en fait.
Je vais ensuite, je pense,
créer ma propre boîte et voler de mes propres ailes
À 42, on ne nous apprend pas des choses toutes faites.
On nous apprend à apprendre.
Et c'est ce qui m'a permis de, très rapidement, montrer
qu'on est capable de nouvelles choses en permanence.
Merci 42 !